Videos de Facilitación

¿Qué tanto te sales del libreto?

El libreto no contiene todo lo que va a pasar.

Publicado el 20/03/2019

Grupo directivo de 15 personas.

¿Cuántas actividades harías? Hacer pocas cosas.

Publicado el 27/03/2019

¿Cuánto tiempo se necesita para desarrollar resiliencia?

¿Cuántas actividades harías? Hacer pocas cosas.

Publicado el 3/04/2019

¿Qué haces si el grupo habla demasiada carreta?

Aterrizar al grupo.

Publicado el 10/04/2019

Si estás facilitando un evento de 50 personas y sales al descanso, ¿dónde te sientas?

Un buen facilitador se sienta con el grupo con el que está trabajando.

Publicado el 17/04/2019

Si pudieras decirle a un grupo algo MUY inteligente, ¿qué les dirías?

Lo más inteligente para decir es lo obvio.

Publicado el 24/04/2019

Los primero 10 minutos de presentación definen el resto del evento.

Publicado el 01/05/2019

¿Qué técnicas utilizas para mantenerte neutro cuando facilitas un evento para otras personas?

Publicado el 15/05/2019

Estás facilitando un evento para 12 personas y hay uno de ellos que no se involucra.

¿Tú qué haces? ¿Cómo lo manejas?

Publicado el 22/05/2019

¿Tú cierras todo lo que abriste durante el evento?

¿Tú qué haces? ¿Cómo lo manejas?

Publicado el 04/06/2019

Las tres P.

Publicado el 19/06/2019

Ponerle un nombre al día de trabajo que vas a tener con el grupo.

Publicado el 10/07/2019

¿Qué estrategia utilizarías tú si la gente con la que estás trabajando no habla?

Publicado el 17/07/2019

Resistencia

¿Cómo manejarías un grupo que se resiste a trabajar?

Alguien levanta la mano y dice: perdóname, pero hace un año hicimos exactamente lo mismo y no sirvió para nada.

Publicado el 31/07/2019

Me parece que esta reunión es una pérdida de tiempo.

Publicado el 14/08/2019

Disculpe pero yo no lo conozco y nadie lo conoce aquí.

Publicado el 21/08/2019

Dos claves para manejar la resistencia.

1)Poner a hablar a la persona.
2)Pregunta qué puedes hacer para entrar en confianza.

Publicado el 28/08/2019

Conflicto

El grupo no quiere ser facilitado.

Publicado el 04/09/2019

La agenda que teníamos planeada no nos sirve porque tenemos que trabajar otros temas.

Publicado el 17/09/2019

La discusión se empieza a ir a hacia otros temas.

Publicado el 02/10/2019

El grupo se empieza a salir de la agenda.

Publicado el 09/10/2019

El grupo establece unas normas de trabajo pero no las cumple.

Publicado el 16/10/2019

El grupo empieza a soltar información emocional.

Publicado el 23/10/2019

el grupo para el que estás facilitando no llega a un acuerdo ni solución.

Ayudar al grupo a que llegue a los acuerdos y medidas que deben tomar.

Publicado el 30/10/2019

El grupo no se quiere involucrar en las acciones posteriores de la facilitación

Final serie Conflicto.

Publicado el 6/11/2019

Si te piden una propuesta para afectar las relaciones interpersonales de un equipo, ¿cuánto creer tú que necesitas para alcanzar esos objetivos?

Publicado el 21/11/2019

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