Código de Honor


Un equipo es más poderoso cuando define su ADN.

El equipo construirá un decálogo que exprese claramente su esencia.

¿Los miembros de tu equipo tienen claro qué comportamientos y actitudes se espera de ellos? ¿Han identificado aquello que no van a permitir en el equipo? ¿Tus equipos saben qué factores internos les restan potencia, gozo y capacidad de logro?

Este servicio permite que el equipo identifique las actitudes y comportamientos que frenan su crecimiento y potencia. Una vez las tienen claras, las convierten en propuestas que darán cuenta de su ADN, es decir, del “aquí somos así”. Los líderes del equipo velarán por mantener vivo este espíritu recién definido. La conducta del grupo será entonces regulada y orientada por el código, de manera que el jefe ya no será más una persona sino la misión previamente establecida.

Las culturas corporativas más poderosas del mundo obedecen a una manera específica de hacer las cosas, a un Código de Honor implícito que les permite orientarse hacia el futuro, sortear los cambios de esta era digital y lograr sus objetivos de manera contundente, sin sacrificar su camaradería y su gozo.

CON ESTE SERVICIO LOGRARÉ:

Inspirar a los líderes para que gestionen el cambio no solo con la cabeza, sino con el corazón.

Identificar creencias limitantes que frenan el crecimiento de los individuos y de sus equipos.

Movilizar las voluntades de los colaboradores para que sean agentes de cambio.

Entender el cambio cultural como una iniciativa que afecta a toda la organización.

Desarrollar habilidades para una mente flexible y abierta al cambio que trabaje inspirada en la visión a largo plazo.

Organizar e identificar los distintos aceleradores para el proceso de cambio de la organización.

Algunos clientes que han disfrutado de esta experiencia

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una experiencia extraordinaria
para ti y tu organización.

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